110年人力资源管理与劳动法令班
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预定训练起讫日期：110/10/05 ~ 110/11/23
| 0/10/05(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 1.了解管理的概念与角色功能 2.职能的概念与运用分析 3.管理概念与管理者职责 4.个案讨论 | ||
| 110/10/07(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 1.了解管理的概念与角色功能 2.人力资源管理的涵义与模式 3.人力资源管理的功能与活动 4.我国企业人力资源管理所面临的问题 5.个案讨论 | ||
| 110/10/12(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 1.人力资源规划的重要性与程序 2.现有人力资源评估 3.人力因应方案与选择 4.策略性人力资源规划 5.个案讨论 | ||
| 110/10/14(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 1.工作设计 2.工作分析 3.工作评价 4.个案讨论 | ||
| 110/10/19(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 1.人力资源的招募与程序 2.招募的来源与人才招募管道 3.人才选用的内涵与重要性 4.人才选用程序与人才选用课题 5.个案讨论 | ||
| 110/10/21(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 1.教育训练的概念与训练方式评估 2.教育训练的课题与发展趋势 3.绩效评估的程序和方法 4.绩效评估的矛盾与限制 5.个案讨论 | ||
| 110/10/26(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 1.薪资管理的概念与原则 2.薪资项目与薪资结构 3.奖金与福利的重要性与制度内容 4.劳工退休金改制 5.个案讨论 | ||
| 110/10/28(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 1.职涯与培训 2.个人职涯发展阶段与规划 3.个人与组织在职涯发展的角色与搭配 4.个案讨论 | ||
| 110/11/02(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 11.国际人力资源管理的意涵 2.国际人力资源的管理模式 3.外派人力的管理 4.海外雇用人力的管理 5.个案讨论 | ||
| 110/11/04(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 中华民国劳动基准法:总则、劳动契约 | ||
| 110/11/09(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 中华民国劳动基准法:工资 | ||
| 110/11/11(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 中华民国劳动基准法:工作时间、休息、休假 | ||
| 110/11/16(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 中华民国劳动基准法:童工、女工、退休 | ||
| 110/11/18(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 中华民国劳动基准法:职业灾害补偿、技术生、工作规则 | ||
| 110/11/23(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 中华民国劳动基准法:监督与检查、罚责、附则。 |