110年人力資源管理與勞動法令班
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預定訓練起訖日期：110/10/05 ~ 110/11/23
| 0/10/05(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 1.瞭解管理的概念與角色功能 2.職能的概念與運用分析 3.管理概念與管理者職責 4.個案討論 | ||
| 110/10/07(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 1.瞭解管理的概念與角色功能 2.人力資源管理的涵義與模式 3.人力資源管理的功能與活動 4.我國企業人力資源管理所面臨的問題 5.個案討論 | ||
| 110/10/12(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 1.人力資源規劃的重要性與程序 2.現有人力資源評估 3.人力因應方案與選擇 4.策略性人力資源規劃 5.個案討論 | ||
| 110/10/14(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 1.工作設計 2.工作分析 3.工作評價 4.個案討論 | ||
| 110/10/19(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 1.人力資源的招募與程序 2.招募的來源與人才招募管道 3.人才選用的內涵與重要性 4.人才選用程序與人才選用課題 5.個案討論 | ||
| 110/10/21(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 1.教育訓練的概念與訓練方式評估 2.教育訓練的課題與發展趨勢 3.績效評估的程序和方法 4.績效評估的矛盾與限制 5.個案討論 | ||
| 110/10/26(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 1.薪資管理的概念與原則 2.薪資項目與薪資結構 3.獎金與福利的重要性與制度內容 4.勞工退休金改制 5.個案討論 | ||
| 110/10/28(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 1.職涯與培訓 2.個人職涯發展階段與規劃 3.個人與組織在職涯發展的角色與搭配 4.個案討論 | ||
| 110/11/02(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 11.國際人力資源管理的意涵 2.國際人力資源的管理模式 3.外派人力的管理 4.海外僱用人力的管理 5.個案討論 | ||
| 110/11/04(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 中華民國勞動基準法:總則、勞動契約 | ||
| 110/11/09(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 中華民國勞動基準法:工資 | ||
| 110/11/11(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 中華民國勞動基準法:工作時間、休息、休假 | ||
| 110/11/16(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 中華民國勞動基準法:童工、女工、退休 | ||
| 110/11/18(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 中華民國勞動基準法:職業災害補償、技術生、工作規則 | ||
| 110/11/23(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 中華民國勞動基準法:監督與檢查、罰責、附則。 |