111年人力資源管理與勞動法令班
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預定訓練起訖日期：111/03/01 ~ 111/04/12
| 上課日期 | 授課時間 | 時數 | 課程進度／內容 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 111/03/01(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 1.瞭解管理的概念與角色功能 2.職能的概念與運用分析 3.管理概念與管理者職責 4.個案討論 | ||
| 111/03/03(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 1.人力資源管理的意義與演進 2.人力資源管理的活動與功能 3.人力資源管理的角色與特質 4.台灣企業人力資源管理的實務與問題 5.個案討論 | ||
| 111/03/08(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 1.策略性人力資源管理的意義與重要性 2.策略性人力資源管理的結構 3.策略性人力資源所面臨的挑戰 4.策略性人力資源管理的重要議題 5.個案討論 | ||
| 111/03/10(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 1.工作設計 2.工作分析 3.工作評價 4.個案討論 | ||
| 111/03/15(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 1.人力資源的招募與程序 2.招募的來源與人才招募管道 3.人才選用的重要性與課題 4.個案討論 | ||
| 111/03/17(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 1.教育訓練的概念與訓練方式評估 2.教育訓練的課題與發展趨勢 3.績效評估的程序和方法 4.績效評估的矛盾與限制 5.個案討論 | ||
| 111/03/22(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 1.薪資管理的概念與原則 2.薪資項目與薪資結構 3.獎金與福利的重要性 4.獎金與福利制度 5.勞工退休金改制 6.個案討論 | ||
| 111/03/24(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 1.職業生涯發展的意義與重要性 2.職業生涯發展的階段與具體作法 3.職業生涯發展路徑與問題 4.個案討論 | ||
| 111/03/29(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 1.國際人力資源管理的意涵 2.國際人力資源的管理模式 3.外派人力的管理 4.海外僱用人力的管理 5.個案討論 | ||
| 111/03/31(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 中華民國勞動基準法:總則、勞動契約、工資 | ||
| 111/04/07(星期四) | 18:30~21:30 | 3 | 中華民國勞動基準法:工作時間、休息、休假、童工、女工、退休 | ||
| 111/04/12(星期二) | 18:30~21:30 | 3 | 中華民國勞動基準法:職業災害補償、技術生、工作規則、監督與檢查、罰責、附則 |