人力资源管理与劳动法令班
训练起讫日期：112/06/29 ~ 112/08/17
上课时间：每周二18:30~21:30上课、每周四18:30~21:30上课
| 上课日期 | 授课时间 | 时数 | 课程进度／内容 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 112/06/29(星期四) | 18:30~21:20 | 3 | 管理与职能:1.了解管理的概念与角色功能 2.职能的概念与运用分析 3.管理概念与管理者职责 4.个案讨论 | ||
| 112/07/04(星期二) | 18:30~21:20 | 3 | 人力资源管理概论:1.了解管理的概念与角色功能 2.人力资源管理的涵义与模式 3.人力资源管理的功能与活动 4.我国企业人力资源管理所面临的问题 5.个案讨论 | ||
| 112/07/06(星期四) | 18:30~21:20 | 3 | 人力资源规划:1.人力资源规划的重要性与程序 2.现有人力资源评估 3.人力因应方案与选择 4.策略性人力资源规划 5.个案讨论 | ||
| 112/07/11(星期二) | 18:30~21:20 | 3 | 工作研究:1.工作设计 2.工作分析 3.工作评价 4.个案讨论 | ||
| 112/07/13(星期四) | 18:30~21:20 | 3 | 员工招募与人才选用:1.人力资源的招募与程序 2.招募的来源与人才招募管道 3.人才选用的内涵与重要性 4.人才选用程序与人才选用课题 5.个案讨论 | ||
| 112/07/18(星期二) | 18:30~21:20 | 3 | 教育训练与绩效评估:1.教育训练的概念与训练方式评估 2.教育训练的课题与发展趋势 3.绩效评估的程序和方法 4.绩效评估的矛盾与限制 5.个案讨论 | ||
| 112/07/20(星期四) | 18:30~21:20 | 3 | 员工升降调离管理:1.人员管理总说 2.在职人员管理 3.人员离职管理 4.个案讨论 | ||
| 112/07/25(星期二) | 18:30~21:20 | 3 | 薪资管理与福利奖金:1.薪资管理的概念与原则 2.薪资项目与薪资结构 3.奖金与福利的重要性与制度内容 4.劳工退休金改制 5.个案讨论 | ||
| 112/07/27(星期四) | 18:30~21:20 | 3 | 工作满足、工作安全与健康管理:1.工作满足的内涵与重要性 2.影响工作满足的因素 3.职业灾害 4.职灾预防与处理 5.员工健康管理 6.个案讨论 | ||
| 112/08/01(星期二) | 18:30~21:20 | 3 | 工作满足、工作安全与健康管理:4.职灾预防与处理 5.员工健康管理 6.个案讨论 | ||
| 112/08/03(星期四) | 18:30~21:20 | 3 | 管理培训与职涯发展:1.职涯与培训 2.个人职涯发展阶段与规划 3.个人与组织在职涯发展的角色与搭配 4.个案讨论 | ||
| 112/08/08(星期二) | 18:30~21:20 | 3 | 国际人力资源管理:1.国际人力资源管理的意涵 2.国际人力资源的管理模式 3.外派人力的管理 4.海外雇用人力的管理 5.个案讨论 | ||
| 112/08/10(星期四) | 18:30~21:20 | 3 | 中华民国劳动基准法:总则、劳动契约、工资 | ||
| 112/08/15(星期二) | 18:30~21:20 | 3 | 中华民国劳动基准法:工作时间、休息、休假、童工、女工、退休 | ||
| 112/08/17(星期四) | 18:30~21:20 | 3 | 中华民国劳动基准法:职业灾害补偿、技术生、工作规、则监督与检查、罚责、附则 |