人力資源管理與勞動法令班
訓練起訖日期：112/06/29 ~ 112/08/17
上課時間：每週二18:30~21:30上課、每週四18:30~21:30上課
| 上課日期 | 授課時間 | 時數 | 課程進度／內容 | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 112/06/29(星期四) | 18:30~21:20 | 3 | 管理與職能:1.瞭解管理的概念與角色功能 2.職能的概念與運用分析 3.管理概念與管理者職責 4.個案討論 | ||
| 112/07/04(星期二) | 18:30~21:20 | 3 | 人力資源管理概論:1.瞭解管理的概念與角色功能 2.人力資源管理的涵義與模式 3.人力資源管理的功能與活動 4.我國企業人力資源管理所面臨的問題 5.個案討論 | ||
| 112/07/06(星期四) | 18:30~21:20 | 3 | 人力資源規劃:1.人力資源規劃的重要性與程序 2.現有人力資源評估 3.人力因應方案與選擇 4.策略性人力資源規劃 5.個案討論 | ||
| 112/07/11(星期二) | 18:30~21:20 | 3 | 工作研究:1.工作設計 2.工作分析 3.工作評價 4.個案討論 | ||
| 112/07/13(星期四) | 18:30~21:20 | 3 | 員工招募與人才選用:1.人力資源的招募與程序 2.招募的來源與人才招募管道 3.人才選用的內涵與重要性 4.人才選用程序與人才選用課題 5.個案討論 | ||
| 112/07/18(星期二) | 18:30~21:20 | 3 | 教育訓練與績效評估:1.教育訓練的概念與訓練方式評估 2.教育訓練的課題與發展趨勢 3.績效評估的程序和方法 4.績效評估的矛盾與限制 5.個案討論 | ||
| 112/07/20(星期四) | 18:30~21:20 | 3 | 員工升降調離管理:1.人員管理總說 2.在職人員管理 3.人員離職管理 4.個案討論 | ||
| 112/07/25(星期二) | 18:30~21:20 | 3 | 薪資管理與福利獎金:1.薪資管理的概念與原則 2.薪資項目與薪資結構 3.獎金與福利的重要性與制度內容 4.勞工退休金改制 5.個案討論 | ||
| 112/07/27(星期四) | 18:30~21:20 | 3 | 工作滿足、工作安全與健康管理:1.工作滿足的內涵與重要性 2.影響工作滿足的因素 3.職業災害 4.職災預防與處理 5.員工健康管理 6.個案討論 | ||
| 112/08/01(星期二) | 18:30~21:20 | 3 | 工作滿足、工作安全與健康管理:4.職災預防與處理 5.員工健康管理 6.個案討論 | ||
| 112/08/03(星期四) | 18:30~21:20 | 3 | 管理培訓與職涯發展:1.職涯與培訓 2.個人職涯發展階段與規劃 3.個人與組織在職涯發展的角色與搭配 4.個案討論 | ||
| 112/08/08(星期二) | 18:30~21:20 | 3 | 國際人力資源管理:1.國際人力資源管理的意涵 2.國際人力資源的管理模式 3.外派人力的管理 4.海外僱用人力的管理 5.個案討論 | ||
| 112/08/10(星期四) | 18:30~21:20 | 3 | 中華民國勞動基準法:總則、勞動契約、工資 | ||
| 112/08/15(星期二) | 18:30~21:20 | 3 | 中華民國勞動基準法:工作時間、休息、休假、童工、女工、退休 | ||
| 112/08/17(星期四) | 18:30~21:20 | 3 | 中華民國勞動基準法:職業災害補償、技術生、工作規、則監督與檢查、罰責、附則 |