105年度提升劳工自主学习计画招训简章
训练单位名称 |
台北市百货公司售货业职业工会 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
课程名称 |
人力资源管理专题实务班第01期 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
报名/上课地点 |
台北市中山区长安西路19巷2弄7号2楼 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
报名方式 |
采网路报名
http://www.taiwanjobs.gov.tw/Internet/index/index.aspx加入会员 1.再至产业人才投资方案网: http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index.aspx报名 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
训练目标 |
是由本会会员(含业者)建议,了解到市场上实际的需求。本会为提升本业的门市管理知识及做为从事人力资源规划工作企划的专业,培养具前瞻性的服务管理人才,为了累积国际商业实力的整体效益,针对本业相关人员,推动提高人力资源管理思维及技术,对於本业(百货业)专业价值的肯定、人才晋用品质提升、消费者的权益保障,创造企业获利空间,甚而建立产业升级的具体指标,使业界与消费者共蒙其利。" 学科: 一、了解人力资源规划与管理的意义。 二、探讨人力需求预估与人力资源的取得方式。 三、探讨人力资源的维护、培训及人力资源的永业管理。 技能: 一、使学员了解了解人力资源的应用与管理。 二、使学员具备撰写企业训练与绩效评估计画。 品德: 一、职场伦理与规章的遵守与公司组织理念的传达。 二、团队重要性的理解与职能知识的掌握。 三、公司相关规章及营业秘密的遵守及防范指导。 四、谨守职业分际级定位,实行道德规范。 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
课程内容大纲 |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
招训对象 及资格条件 |
学 历:高中/职(含)以上 资格条件:资格条件:本计画补助对象为年满十五岁以上,具就业保险、劳工保险或农民健康保险被保险人身分之在职劳工,且符合下列资格之一:(一)具本国籍。(二)与中华民国境内设有户籍之国民结婚,且获准居留在台湾地区工作之外国人、大陆地区人民。(三)符合入出国及移民法第十六条第三项、第四项规定之单一中华民国国籍之无户籍国民,及取得居留身分之泰国、缅甸、印度或尼泊尔地区无国籍人民,且依就业服务法第五十一条第一项第一款规定取得工作许可者。(四)跨国(境)人口贩运被害人,并取得工作许可者。前项年龄及补助资格以开训日为基准日。 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
遴选学员标准及作业程序 |
招讯方式: 1.宣传单 2.网站公布 3.平面.媒体广告 4.会讯内容刊登 学员遴选方式: 1.加入台湾就业通会员,至劳动部劳动力发展署产业人才投资计画报名课程.依产业人才投资方案网站报名顺序审核。 2.通知审核成功者5天内缴费。 3.缴费成功者依网站报名顺序正式录取。 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
招训人数 |
25人 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
报名起迄日期 |
105年02月23日至105年03月18日 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
预定上课时间 |
105年03月22日(星期二)至05月17日(星期二) |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
授课师资 |
胡惟喻老师-国立中兴大学应用经济研究所博士毕 专业领域:1.行销企划 2.企业电子化实务 3.企业经营管理 4.人力资源管理 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
费用 |
实际参训费用$6,800.- (劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署补助$5440,参训学员自行负担$1360) 政府补助一般劳工训练费用80%、补助全额训练费用适用对象训练费用100% |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
退费办法 |
※参训学员已缴纳训练费用,但因个人因素,於开训前办理退训者,训练单位应依下列规定办理退费: (一)非学分班训练单位最多得收取本署核定训练费用百分之五,余者退还学员。 (二)学分班退费标准依教育部规定办理。 已开训但未逾训练总时数三分之一者,训练单位应退还本署核定训练费用百分之五十。 汇款退费者,学员须自行负担汇款手续费用或於退款金额中扣除。 已逾训练总时数三分之一者,不予退费。 ※训练单位有下列情事之ㄧ者,应全数退还学员已缴交之费用: (一)因故未开班。 (二)未如期开班。 (三)因训练单位未落实参训学员资格审查,致有学员不符补助资格而退训者。 训练单位如变更训练时间、地点或其他重大缺失等,致学员无法配合而需退训者,训练单位应依未上课时数占训练总时数之比例退还学员训练费用。 因训练单位之原因,致学员无法於结训后六个月内取得本计画补助金额,训练单位应先代垫补助款项。经司法判决确定或经认定非可归责於训练单位者,得另检具证明向分署申请代垫补助款项。 汇款退费者,由训练单位负担汇款手续费用。 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
说明事项 |
1.训练单位得先收取全额或50%训练费用,并与学员签订契约。 2.低收入户或中低收入户中有工作能力者、原住民、身心障碍者、中高龄者、独力负担家计者、家庭暴力被害人、更生受保护人、其他依就业服务法第24条规定经中央主管机关认为有必要者、65岁(含)以上者、因犯罪行为被害死亡者之配偶、直系亲属或其未成年子女之监护人、因犯罪行为被害受重伤者之本人、配偶、直系亲属或其未成年子女之监护人等在职劳工为全额补助对象,报名时须备齐相关资料。 3.缺席时数未逾训练总时数之1/5,且取得结训证书者,经行政程序核可后,始可取得劳动部劳动力发展署北基宜花金马分署之补助。 4.参加职前训练期间,接受政府训练经费补助者(劳保投保证号前2码数字为09训字保之参训学员),及参训学员投保状况检核表仅为裁减续保及职灾续保之参训学员,不予补助训练费用。 |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
训练单位 连络专线 |
联络电话:02-25235569 联络人:叶芯萍 传 真:02-25235549 电子邮件:tdsp9917@gmail.com |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
补助单位 申诉专线 |
【劳动部劳动力发展署】 电话:0800-777888 http:// www.wda.gov.tw 其他课程查询:http://tims.etraining.gov.tw/timsonline/index.aspx 【北基宜花金马分署】 电话:02-89956399分机1365陈小姐http://tkyhkm.wda.gov.tw/ 电子邮件:service2@wda.gov.tw传真:02-89956378 |
※报名前请务必仔细详阅以上说明。